OFFRE D’EMPLOI

CHARGÉ.E DE COMMUNICATIONS

VILLAGE AU PIED-DU-COURANT


〰️ LE PROJET

Le Village au Pied-du-Courant est un projet de réappropriation des berges par les citoyens. Ce grand terrain d’expérimentation collective aux allures de plage urbaine constitue un espace unique d’événements fédérateurs à vocation culturelle, sociale, éducative et festive, à l’image de la diversité montréalaise.

La spécificité du Village réside dans sa démarche participative: la communauté montréalaise prend part à la réalisation du projet, tant au niveau de l’aménagement que de la programmation culturelle. Le succès du Village est le fruit d’un effort de conception collective. Depuis ses premières éditions, l’implication, le talent et l’ingéniosité des participants ont garanti en grande partie le succès de l’aménagement en plus de bonifier l’expérience du site. Après 5 ans d’existence, le Village au Pied-du-Courant amorce un grand virage et ouvre encore plus grand ses portes en invitant les Montréalais.es à réinventer l’édition 2019.


〰️ LE MANDAT

La Pépinière est la recherche d’un.e chargé.e de communications pour rejoindre l’équipe du Village au Pied-du-Courant. La chargé.e de communications élabore et diffuse des contenus sur les différentes plateformes du Village au Pied-du-Courant. En plus de promouvoir les activités, elle documente et met de l’avant la démarche participative du projet ainsi que les acteurs qui y participent. Par là, elle contribue au rayonnement du projet à l’échelle locale et internationale.

La chargé.e de communications aura pour rôle de :

  • Planifier, gérer et alimenter l’ensemble du contenu des médias sociaux du projet

  • Rédiger des articles, des textes et des publications en lien avec le projet (infolettre, blog et site web)

  • Documenter la participation

  • Proposer et faire émerger des idées de mises en récit

  • Mener des entrevues avec différents collaborateurs et participants

  • Mettre à jour les différents outils internes de suivi (calendrier de publication, base de données, etc.)

  • Assurer la veille d’informations pertinentes et tenir une revue de presse

  • Communiquer les besoins techniques aux équipes externes de vidéo et de photographie

  • Participer au développement et à l’activation de la stratégie de communication du projet

  • Assurer le suivi du budget alloué pour les communications du projet

  • Toutes autres tâches connexes


〰️ LA PERSONNE RECHERCHÉE :

Exigences et compétences:

  • Formation en communication ou journalisme

  • Posséder un minimum de une (1) année d’expérience pertinente

  • Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram,

  • Excellente capacité de rédaction, de synthèse et de hiérarchisation des informations

  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

  • Connaissance de MailChimp, SquareSpace et Slack (atout)

  • Formation en montage vidéo (atout)


Qualités et aptitudes requises :

  • Sens de l’organisation et du respect des délais

  • Grande autonomie, sens de l’initiative

  • Créativité, innovation, sens de l’humour et dynamisme

  • Être à l’aise pour mener des entrevues

  • Intérêt réel pour les projets participatifs

  • Bilingue Français / Anglais


〰️ VARIAS

  • Contrat Temporaire de février à septembre 2019

  • Temps plein : 30-35 heures / semaine

  • Salaire : de 16$/h à 18$/h selon expérience

  • Le candidat travaillera autant à nos bureaux que sur le terrain. L’horaire inclut des fins de semaines et soirs et une présence sur le site du Village du jeudi au dimanche lors des évènements.

Vous croyez être la personne idéale? Envoyez-nous votre candidature (lettre et CV) par courriel à l'adresse suivante : talents@pepiniere.co en mentionnant le titre du poste dans l’objet de votre courriel. Vous avez jusqu’au 8 mars 2019 pour nous envoyer le tout.

Nous vous remercions tous et toutes de votre intérêt pour le poste, toutefois seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.


* La Pépinière reconnaît l’importance de la diversité et y accorde une grande valeur dans sa culture d’entreprise. Afin de favoriser l’égalité d’accès à l’emploi, nous encourageons toute personne issue de groupes minoritaires à postuler.